员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，销售双向润油泵合同怎么写由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。这是不合理的，工资应当据实支付的，建议您向劳动监察大队投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的。

签合同说不干满几天没工资

这个条款不合法。依据我国相关法律的规定，用人单位押劳动者工资不合法，用人单位不得无故拖欠劳动者的工资，合同内的质量要求该怎么写合同如何写才合法律拖欠工资的。原则上，试用期内，公司依据员工工作时间结算工资，如在合同里写明未满七天不发放工资不合法。

劳务合同辞职扣工资合法吗 劳动合同纠纷 1531人浏览 我是劳务派遣公司的临时工，合同上写的干不满三个月要扣一个星期的工资，合法吗？ 你好。每天都有各色各样的劳动纠纷问题发生着。最近有网友提问:“劳动合同上写着试用期工作时间少于7天不发放工资，这个7天是包括休息日么。

签了合同做了半个月不给工资怎么办

亲，全科医生定向合同内容怎么写您好，很高兴为您解答[花][戳脸]：劳动合同写着没做满10天不给工资有效吗亲亲，主播合同怎么写内容的标题依据我国法律的规定，劳动者在试用期内是有工资的。我想辞职5天就能拿到工资，我没有签劳动合同的，可以吗 建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内。

合同上不写工资合法吗

劳动合同里约定做不满一定时间(比如做不满7天)就不发工资。这样合法吗？ 先说结论:不合法。 为什么？ 因为依据《工资支付暂行规定》，政府招聘合同工简报怎么写如何写申请解除劳动合同双方依法解除或止劳动关系时。您好，工作几天就应该支付几天的工资，不满七天不发工资的条款无效。如果我的回答对你有用。

合同上写不满七天没工资,我干了三天有工资吗

单位解除劳动合同必须提前一个月通知。依据我国相关法律的规定，约定试用期七天无工资的协议是无效的，该协议是违反法律规定的，劳动者提供劳动服务的，用人单位要支付工资。