合同只写基本工资(今日/动态)2022已更新

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裁按照合同工资还是实际工资

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奖金补贴等，这些加起来有五六千甚至上万，但公司与自己所签订的合同中，所写的基本工资仅仅一两千，有的地方甚至来按照当地最低工资标准来填，么，这些企业为什么要这样做呢。 者要求的经济补偿金或未签合同要求的双倍工资，不会因为只签订基本工资而减少，因为经济补偿依据是过去12个月者获得月平均工资。

合同上只签基本工资违法吗 不违法。法规定了者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资 的就合法，企。就只能按；合同上规定的来赔偿，这样企业就会少赔钱争取最大利 。如果遇到以上这样的情发生纠纷支持受害员工，就需要员工提供相应的证明。