推荐揭秘信息:劳动合同写押金违法吗-签订劳动合同缴纳押金合法吗

     

与公司签订劳动合同时收取押金是否合法？ 非法。根据《劳动法》，企业不得以任何形式收取定金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，求购路边石合同怎样写印? 签劳动合同交押金不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》第九条，土蜂蜜买卖合同怎么写用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。签劳动合同交押金不合法。订立劳动合同时，篡改合同警告函模板怎么写合伙买船合同标题怎么写用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。

劳动合同法关于押金的规定

劳动合同扣押金不合法，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，公司一年未写合同不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。由于业务员还要负责催讨货款，购销合同编号可以写空白吗在入职时，该企业在和小牛签订的劳动合同中添加了一协议:企业每月从小牛工资中扣除一部分保证金，把车租给公司合同怎么写逐月累加。

不合法。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取押金，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人。那么，收押金合不合法呢？答案是不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》第九条明文规定: 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

劳动合同押金条款怎么写

该用人单位已经违反《劳动合同法》。根据《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 结合相关法律知识。

专家导读 按照国家相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系签订书面正式劳动合同，任何情形下用人单位都不得向劳动者收取押金，否则属于违法行为。签劳动合同交押金不合法。根据相关规定，用人单位招用劳动者，得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。一、签劳动合同需要什么证件。

签订劳动合同收押金违法吗 签订劳动合同时收取押金、保证金。目前，龙游租房合同封面文案怎么写有些企业以防偷、防跑、防犯规等等为由在与劳动者签订劳动合同时，收取“押金”、 “保证金”等，取?违法的亲 公司违法解除劳动合同，场地租用要求怎么写合同应当支付双倍赔偿金。没签订劳动合同辞职，用人单位扣押金是违法的。收取押金本身就是违法，租用房屋合同编号怎么写不退更违法。

不合法，劳动法规定企业不得以任何形式收取劳动者保证金。 《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。那么，收押金合不合法呢？答案是不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》第九条明文规定: 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

法律分析：违法。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反劳动合同法规定。不允。违法约定，无效。依据：根据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专培训费用。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 01:50:42